品牌名稱 | 水晶加工廠 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2007-02-27 | 門店總數(shù) | 526 |
經(jīng)營范圍 | 水晶 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
公司經(jīng)過多年發(fā)展,培養(yǎng)了一批很好的水晶設計、生產(chǎn)、加工的人才,購買了水晶內(nèi)雕機、切割機、打凹噴砂等專業(yè)生產(chǎn)機器,是集生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的水晶工藝品企業(yè)。
公司一直采用高品質K9水晶材料,制造的產(chǎn)品晶瑩剔透、永不變色。在生產(chǎn)造型設計過程中積極融入客戶個性化創(chuàng)意,使產(chǎn)品與眾不同,散發(fā)魅力,展示水晶濃厚的文化內(nèi)涵,產(chǎn)品遠銷國外,深受新老客戶的好評。
公司秉承著“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經(jīng)營理念,公司至力于打造.東海水晶之都“匯晶園”水晶品牌。我們憑借多年的經(jīng)驗同積累,我們的專業(yè)和不斷地創(chuàng)立,我們的誠信和很好的服務,得到了行業(yè)客戶的一致肯定和好評,為企業(yè)贏得了不凡商譽。
公司自成立起,專業(yè)從事水晶制品遠銷海內(nèi)外市場,出口歐洲、東南亞、南美洲、澳洲、非洲等十多個和地區(qū)。目前在北京已開設2家大型旗艦店,多家加盟店,并在2-3年內(nèi)在全國所有省會城市開設直營店,同時在有條件的其它城市開設加盟店?!翱蛻粜刨?、優(yōu)選的品牌供貨商”是我們企業(yè)追求的目標。公司為了發(fā)展珠寶交易平臺業(yè)務,為經(jīng)銷商及消費者提供專業(yè)電子平臺。另外,公司斥資逾數(shù)千萬元興建其位于東海水晶加工基地 ,為本公司提供穩(wěn)定貨源及精制的產(chǎn)品奠定基礎。
水晶加工廠尋覓有緣人一起共同發(fā)展,同時也給有緣人提供具有發(fā)展空間和才華施展的平臺,公司實力雄厚,重信用、守合同、提高產(chǎn)品質量,以多品種經(jīng)營特色和爭取降低成本多銷的原則,贏得了廣大客戶的信任。歡迎有志之士加盟。
開業(yè)前
選址支持:市場精英協(xié)助選址,占據(jù)。
市場調(diào)研:把握市場動態(tài)準確定位目標人群。
證件辦理:提供各類開業(yè)證件委托辦理不操心開業(yè)。
裝修指導:品質裝修,專業(yè)指導合理布局,高大上。
店鋪設計:前衛(wèi)與潮流,專業(yè)設計師量身定做。
人員招聘:及時快捷的人員招聘,滿足用工需求。
開業(yè)中
開業(yè)策劃:開業(yè)活動量身定制提高/增加人氣。
運營籌備:軟硬件的提供與測試提高/增加運營有序開展。
活動引流:各類爆款活動,聚人氣,引流量。
運營培訓:提供專業(yè)培訓服務,提高/增加正常運營。
帶店指導:專業(yè)顧問,為您解決各種門店運營問題。
線上線下:多渠道銷售與宣傳,020整合,提高/增加銷量。
開業(yè)后
研發(fā)支持:爆品的創(chuàng)立與傳統(tǒng)的優(yōu)化結合。
營銷支持:捕捉市場需求,策劃營銷方案,矩陣營銷。
運營支持:分析銷售數(shù)據(jù),了解店鋪狀況,提高/增加運營。
會員管理:微會員管理,讓你更了解消費者需求。
損耗控制:原料采購合理化建議,減少不合理浪費。
培訓提升:定期的專業(yè)培訓,提升門店質量。
1、首先預定:有意者以網(wǎng)上留言、QQ交流、電話、傳真預定專賣代理區(qū)域名額。
2、實地考察:到總部進行項目考察,參觀門店、確認項目,提交申請。
3、加盟申請:雙方簽訂意向書并繳納一部分的意向提高/增加金。
4、資格審核:總部考察、審核加盟申請書,對創(chuàng)業(yè)者進行審核,確認創(chuàng)業(yè)者的合作資格。
5、簽訂合同:簽訂加盟合同,提出新店方案。
6、店面裝修:市場專員實地考察、評估店鋪,提供店面地理位置圖、店面平面布置圖及相關圖紙、裝修資料,店鋪設計裝修。
7、開店籌備:公司協(xié)助開店及對員工培訓。
8、貨物配送:物料配送,總部協(xié)助加盟人試營業(yè),提供營銷方案。
9、試營業(yè):開始嘗試營業(yè),做一些推廣活動。
10、正式營業(yè):這時候總部關注加盟者的經(jīng)營動態(tài)。
11、售后服務:正式開業(yè)后,總部會有人前來指導經(jīng)營,確保店面完全步入正軌。
1、辯證思維
具有辯證地看問題的能力,包括辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。
2、學習能力
具有很強的學習能力和悟性,有合格的學習習慣與方法,有較強的自學能力。
3、創(chuàng)立能力
具有創(chuàng)立意識與能力,包括制度、管理、營銷、文化、觀念、質量、品牌、服務等方面的創(chuàng)立。
4、生存能力
具有必要的技能、經(jīng)驗和適應能力,以形成較強的自身生存能力。
5、團隊精神
具有團隊合作的能力和溝通交流的能力,懂得并善于與他人合作,善于發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力。
6、承擔
敢于拼搏、勇于擔當,即具有承擔的意識和能力。